СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании ТД "Меркурий" Нижегородская область

Вакансия № 9892079
Добавлена 12 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: по договоренности
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Требования
- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете, сотрудничество со сми и цзн, расклейка объявлений, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
Условия работы
В тд "меркурий" требуется менеджер по подбору персонала. Опыт работы желателен (возможно обучение)график работы 5/2 с 8-00 до 17-00. З/пл. От 19 050 рублей (возможна премия по результату работы)соц. Пакет, оформление по тк, бесплатные обеды.
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: неважентребования: опыт работы желателен, активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, мобильность
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ТД "Меркурий" на стаж.рф
Контактная информация
ТД "Меркурий"

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Нижегородской области - 26900 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области

Менеджер по подбору персонала Нижний Новгород 50000 руб.